• Главная • Рассказы об Австралии • Другие города • По русскому Северу • Унежма • Малошуйский музей народного быта • Люди и судьбы • Разное •


• РАССКАЗЫ ОБ АВСТРАЛИИ • Четыре года в Сиднее • Австралийская офисная культура • Впечатления пост-эмигранта • Об инвалидах в Австралии • Голубые горы • Перт и окрестности • Удивительные растения • Из личной жизни •


~ Рассказы об Австралии ~

Офисная культура в Австралии

Культура поведения на работе (в офисе)

Рассказ написан в 2004 году

Офисная культура (культура поведения на работе, в моем случае – в офисе) в Австралии сильно отличается от российской, так что мне показалось интересным об этом написать. Хочу подчеркнуть, что это мое личное мнение, и если у кого-то будут комментарии, дополнения или возражения, буду рада добавить их на эту страницу.

Итак, понедельник. После быстро пролетевших выходных вы, зевая, приходите на работу. Рабочий день в офисах начинается обычно в 8.30 – 9 часов утра. Иногда это время четко регламентировано (вы должны прийти ровно в 8.30), иногда позволяется некоторая свобода (например, вы должны появиться в офисе в период с 8.30 до 9.30). Если офис большой, вы молча проходите к своему рабочему месту и здороваетесь только с ближайшими соседями. Обычное приветствие таково: “Hi, how are you?”, что значит: «Здравствуйте, как дела?» На такое приветствие существует традиционный ответ: “Good (fine), thank you!”, что значит «Хорошо, спасибо». Допустимые варианты ответа: “Very good” (очень хорошо), “Excellent” (превосходно), Beautiful (Прекрасно). Если ваши дела не так уж хороши, вы можете ответить «ОК», что в данном случае означает «так себе», но этот вариант ответа не поощряется. Если всё совсем хреново, ответ может быть «Not too bad» (не слишком плохо), не вдаваясь в подробности.  Подробностей от вас никто не ждет, и люди очень удивятся, если вы, как в России, с порога начнете жаловаться на несчастья, приключившиеся с вами вчера. В России вас окружат сочувствующие коллеги, дружно выслушают, дадут кучу ценных и неценных советов и вы, успокоенные, радостно начинаете рабочий день. В Австралии вы предоставлены самим себе и вынуждены переживать молча и в одиночестве, поскольку вникать в личные дела и проблемы сотрудников здесь не принято. Оптимизм, воодушевленность, "I can do attitude" (отношение «Я могу это сделать»), уверенность в себе и отсутствие сомнений – основные условия успеха, считает общественное мнение и начальство. Если у тебя есть проблемы – это твое личное дело, и никто не должен о них знать. Неважно, что творится у тебя дома – на работе ты должен быть весел и полон энтузиазма. То же самое относится и к проблемам, связанным с работой. Любимая поговорка моего начальника «We haven’t got any problems, we’ve got only opportunities» («у нас нет проблем, у нас есть только возможности») употребляется каждый раз, когда кто-то подходит к нему за помощью с неосторожной фразой «We’ve got a problem» – «у нас проблема».

.

Продолжительность рабочего дня в Австралии официально 7.5 часов, неофициально (но обязательно) – 8. Чтобы скрыть это отступление от закона, в деловых документах идут на разные хитрости. Например, заполняя свой наряд, вы должны писать 7.5 рабочих часов и 0.5 office hours – так называемое «офисное время», неопределенная формулировка которого оставляет широкий простор для трактовки. Эти 8 часов вы отрабатываете сполна, от и до, выкладываясь на полную катушку. Здесь не принято вести философские беседы с коллегами, коллективно пить чай и обсуждать новости. Нет, вы, конечно, можете разговаривать и пить чай (за своим компьютером, не отрываясь от работы), но при этом должно быть слышно, как вы громко и быстро стучите по клавишам.

.

Рабочий ритм в Австралии по сравнению с Россией очень напряженный (хотя американцы считают австралийцев ленивыми). Вы не просто должны «отсидеть» свои 8 часов, но и сделать при этом кучу работы, которая должна быть предъявлена начальнику для просмотра. Вы не можете жаловаться, что вам не успеть сделать весь этот колоссальный объем к требуемому сроку. Когда начальник говорит, что к завтрашнему утру должно быть сделано это, то, еще вон то, и еще столько, и еще пол-столько, вы, обязательно (повторяю, обязательно!) с выражением энтузиазма на лице должны сказать «Yes, I will». Если вы не успеваете, предполагается, что вы должны остаться вечером и работать overtime (сверхурочно), обычно бесплатно. Вы же не успели – значит, вы медленно работаете! (Тут, конечно, можно пойти на маленькие хитрости. Если вас завалили работой и вы катастрофически не успеваете, вы можете сделать эту работу не совсем так тщательно (что никак не значит плохо), как вы сделали бы ее, если бы вам дали достаточно времени).

.

Существует, конечно, обеденный перерыв – lunch time. Обычно это пол часа или час. В нашем офисе это час с 13.00 до 14.00. Это время народ проводит по-разному. Большинство работает, поедая свой ланч из баночки тут же на рабочем месте. Кто-то идет в кафе или рестораны, которых множество в офисных районах, и где цены в дневное время вполне доступны. Кто-то покупает еду «take away» («на вынос»), садится на травке и пол часа блаженствует на солнышке или в тени (в зависимости от погоды). Нужно видеть Сити в lunch time, это удивительное зрелище! Народ высыпает изо всех небоскребов на улицу, а так как свободной земли, а тем более травы, в Сити довольно мало, то все газоны, скамейки, поребрики или просто асфальт площадей, где нет транспорта, буквально засажен (или засижен?) жующими людьми с пластмассовыми коробочками, локоть к локтю, плечо к плечу.

.

.

 

 

.

Кто-то остается в офисе и занимается своими делами – читает книжки или спит, положив голову на руки. Кто-то бродит по интернету, кто-то играет в компьютерные игры, один или на пару (в обеденное время это не возбраняется). Многие ходят бегать. Австралия – спортивная страна, и вид бегущих людей в спортивных костюмах в обеденное время или вечером, одних, парами или целыми толпами – привычное зрелище. В те счастливые времена, когда я была безработной и могла днем сидеть в Ботаническом саду, любуясь видами на залив, эти бегающие толпы жутко меня раздражали – ты сидишь и в задумчивости смотришь на воду, а перед тобой ежесекундно проносятся табуны в спортивной одежде – туда-сюда, туда-сюда… (Кстати сказать, Ботанический сад – любимое место спортивных забегов всех работающих в Сити – чудесный уголок природы в «каменном мешке»).

Время ланча – это еще и возможность сделать какие-то личные дела, которые ты можешь сделать только в рабочие часы, например сходить в банк или на почту – и то, и другое работает только с 9 до 17 с понедельника по пятницу.

Но вот время ланча закончилось и вам осталось отработать еще четыре часа до того волшебного момента, когда можно будет идти домой (если, конечно, нет срочной работы, которую непременно нужно сделать к завтрашнему утру). Не планируйте никаких дел на вечера с понедельника по пятницу – с работы вы придете выжатый как лимон, и сил не останется ни на что, как только, поужинав, немножко почитать книжку или посмотреть телевизор, а завтра – новый рабочий день…

В тех редких случаях, когда начальство само осознает, что сделать проект вовремя без overtime невозможно, вас могут попросить остаться вечером или выйти поработать в выходные. В таких случаях дополнительное время может даже оплачиваться (по специальной договоренности), или за переработку предоставляться отгул. Если вечером остается работать целая группа, заказывается пицца за счет компании. Иногда выдаются квитанции на такси, чтобы можно было вернуться домой, когда общественный транспорт уже не ходит.

В австралийских организациях очень любят перетасовывать людей, пересаживать с места на место, переводить с одного проекта на другой. Не знаю, с какой целью это делается – чтобы не привязывались слишком сильно ни к месту, ни к проекту? Чтобы легко можно было в любой момент заменить одного человека на другого?

Одеваются в офисах очень просто, этим австралийская офисная культура сильно отличается от российской, где на работу приходят "на других посмотреть и себя показать". Темный низ и светлый верх (для мужчин и для женщин), никакого макияжа, никаких каблуков. Толпа, идущая утром на работу, выглядит одинаково, как в униформе. (Так же просто одеваются и в выходные, только вместо офисных брюк и блузок – джинсы и футболка. Исключение составляют Party (вечерние выходы), походы в театры, и т.п.)

Отпуск в Австралии, как и в России, 20 рабочих дней – ровно месяц. Но большинство офисов закрывается на Рождество на две недели, так что вы вынуждены (даже если не хотите) помимо трех официальных выходных взять еще неделю от отпуска, и от него остается только три недели. Часто в рабочее время нужно сделать какие-то личные дела (банк, почта, врач, зубной и т.п.), а обеденного перерыва на это не хватает, и опять приходится брать дни от отпуска. В результате за год у вас остается всего две недели, но и эти две недели целиком народ берет редко. Обычно берут по неделе два раза в год – нехорошо надолго отставать от своего проекта!

Исключения делаются, когда человек хочет ехать в Европу. Австралия настолько удалена от других стран и билет в Европу стоит так дорого, что путешествие туда становится целым событием и планируется задолго. Раз в несколько лет берут длинный отпуск от 1 до 3-х месяцев для поездки в Европу (накопленный или за свой счет), и в крупных компаниях такой отпуск обычно предоставляется. Конечно, вы должны предупредить начальника по крайней мере за год!

Здесь, как и в России, существуют «больничные», но их количество строго фиксировано: от 5 до 10 дней в году, в зависимости от правил компании. Часто бывает, что в первый год у тебя 5 больничных, а в последующие – 10. Если ты за год не выбрал все больничные,  они пропадают, и счет идет снова. Справка от врача обычно не нужна – если у тебя достаточно больничных, ты просто звонишь в офис и говоришь что болен, поэтому многие «симулируют» и берут больничные просто так, чтобы отдохнуть, особенно в конце года – чтобы не пропали зря. Если ты уже выбрал все свои больничные, но опять заболел, справка обязательна. В таких случаях берутся дни от отпуска или неоплачиваемые. Женщинам, ждущим ребенка, в больших и средних компаниях дается год декретного отпуска (если они до этого отработали там больше года). Этот отпуск не оплачивается, но за тобой сохраняется место. В маленьких организациях обычно приходится увольняться.

Чем отличается австралийский офис от российского внешне? Всё немножко более новое – отделка интерьеров, мебель, компьютеры (я сравниваю с теми офисами в России, где я работала или бывала, а это в основном государственные организации). Я архитектор, и ручной архитектурной работы в Австралии практически не осталось (за редким исключением). Все черчение осуществляется на компьютере. Из чертежных программ используют, в основном, AutoCAD и MicroStation. (Поправка 2012 года: в последнее время вся Австралия переходит на Revit). У всех есть интернет и электронная почта. У каждого сотрудника – свой адрес, и многие деловые контакты, в том числе внутри офиса, происходят через e-mail. Рядовой служащий получает в день до 30 внутренних e-mailов, начальство – гораздо больше. Помимо деловых e-mailов, очень любят посылать разные шутки, анекдоты и карикатуры, что иногда сильно раздражает, так как приходится зря отрываться от срочной работы. У каждого есть свой телефон, иногда – с отдельным номером, но чаще (как у нас) – номер один на весь офис, и все звонки проходят через секретаршу. У каждого – свой электронный ключ от офиса, т.е. ты можешь прийти на работу в любое время и сам открыть дверь, а также закрыть ее, уходя последним. В каждом офисе есть кондиционеры, кухня с холодильником, микроволновкой, питьевой водой и кофеваркой. Чай, кофе, сахар – за счет компании, в неограниченном количестве. В туалетах всегда есть туалетная бумага, бумажные полотенца и жидкое мыло.

В некоторых офисах в пятницу бывает укороченный день (не в нашем, к сожалению). Очень распространенный обычай – вечером в пятницу выставлять за счет компании спиртные и безалкогольные напитки с легкой закуской. В 5 часов народ собирается где-нибудь в районе кухни и наконец-то общается за бутылочкой пива или вина. В нашем офисе по пятницам принято коллективно ходить на ланч, обычно в ближайший pub (кабак), где каждый платит сам за себя. В 5 часов, у нас устраиваются так называемые Presentations – презентации (проще говоря, доклады на какую-то тему), они проходят в meeting room (комнате для собраний), которая есть в каждом офисе. На презентациях чаще всего выступают директора (их у нас четыре), рассказывают о своих многочисленных поездках и проектах, в том числе в других офисах нашей интернациональной конторы – в Китае, Сингапуре, Гон-Конге. Иногда говорят начальники меньшего ранга – директора проектов, рассказывая о той или иной только что законченной стадии. Реже слово дается «простым смертным», которые могут рассказать о чем-то, связанном с работой, а иногда и не связанном. Самой интересной презентацией в нашем офисе был рассказ одной интерьер-дизайнерши о своей поездке в Перу (она там родилась, хотя выросла в Австралии). Она приготовила несколько национальных блюд, украсила meeting room бумажными флажками в перуанском стиле и показала красивые слайды с короткими, но выразительными комментариями.

На презентациях выставляется огромное количество пива, вина и закусок – пицца, чипсы, орешки, sausage rolls with tomato sauce (любимая закуска австралийцев), сыр разных сортов. Народ с воодушевлением всё это жует, иногда заглушая хрустом чипсов речь оратора. К моему великому удивлению, спиртное всегда остается (тогда как закуска сметается подчистую). В России народ расползался бы с таких презентаций смертельно пьяным и всю субботу страдал бы похмельем.

Когда заканчивается важная стадия большого проекта, принесшего в компанию много денег, все работавшие над ним приглашаются на ланч в ресторан  за счет компании. Но это случается редко. Прибыль, кстати сказать, никогда не достается «простым смертным» – ты получаешь только свою зарплату и ничего больше, ну разве что бутылку вина в подарок к Рождеству от директоров.

Раз в год, обычно в июле-августе (конец финансового года в Австралии) устраивается т.н. annual review – пересмотр твоего вклада в работу офиса и, соответственно, зарплаты. В большинстве случаев зарплату традиционно повышают на 3%, чтобы погасить инфляцию. Если тобой в офисе очень дорожат и боятся потерять (например, узнают, что ты ищешь другую работу и собираешься уходить), могут предложить остаться с повышением зарплаты (в этом случае на 5-10 тысяч в год) или должности. Но чаще всего единственным способом значительно повысить зарплату оказывается смена работы.

Накануне Рождества (самый большой праздник в Австралии) каждая большая или маленькая компания обязательно устраивает Christmas Party – рождественскую вечеринку. Место для Christmas Party выбирается в зависимости от годового дохода организации – от местного захудалого pubа до шикарного ресторана с видом на Сити, мост и Оперный театр (наша кампания знавала и те и другие времена). Меню бывает разное – от «буфета» (когда вся еда стоит на столе и можно взять что хочется), до выбора одного из двух-трех блюд в меню (три выбора закуски, три выбора основного блюда и три выбора сладкого). В последнее время всё большую популярность приобретает другой вариант – вы не имеете выбора вообще. Таким было наше Christmas Party 2004 года.

Был заказан шикарный ресторан с видом на Opera House, в который даже страшно зайти. (Страх заходить в шикарные рестораны и гостиницы остался у меня с советских времен – так и ждешь, что вон тот швейцар в красной ливрее скажет тебе: «Сюда нельзя, здесь только для иностранцев!» Подходишь с замиранием сердца, а он с вежливой улыбкой открывает перед тобой дверь...) Все собрались в 7 часов вечера, голодные после рабочего дня, жадно ожидая ужина. Наши дамы – в вечерних платьях, мужчины во фраках – их даже трудно узнать, мы привыкли видеть всех в простой повседневной одежде! В зал еще не пускают – закуску подают в холле, где нет ни стола, ни стульев. Вышколенные официанты в хрустящей белоснежной униформе разносят вино – пей не хочу, и устриц на маленьких подносиках. Народ жадно смотрит на устриц, но мало кто решается их взять, хотя выглядят они очень аппетитно. Опасение вызывает растерянный вид тех, кто по неосторожности уже взял эту устрицу: ну как, как вы можете ее съесть, если вы стоите, держа в одной руке бокал с вином, который вам некуда поставить, а в другой – ракушку с маленькой пластмассовой вилочкой, и у вас нет третьей руки, чтобы эту устрицу этой вилочкой подцепить!!! Глядя на несчастных, обреченных стоять со своей устрицей до конца вечера, другие вежливо мотают головой проходящим мимо официантам.

Наконец открывается обеденный зал и голодная толпа рвется к столам, застеленным белой скатертью и заставленным огромным количеством пустой посуды (обязательно белой). Те же вышколенные официанты ходят вокруг, разливая вино, но вы уже не можете смотреть на вино, вы хотите есть!!! Наконец – ура! – официанты несут что-то съедобное. Это маленькие круглые булочки и крошечные одноразовые пачки масла. Народ жадно набрасывается на булочки, от которых через секунду не остается ни крошки. Уф, червячок заморен, теперь можно и подождать! Через пол часа наконец-то несут main course (основное блюдо). Стройной шеренгой официанты обходят столы, расставляя огромные тарелки с чем-то совсем маленьким в центре. При ближайшем рассмотрении выясняется, что у одних это мясо с картофельным пюре, а у других – рыба... с макаронами (!?), через одного! Выбора у вас нет – разве что поменяться с соседом, если тот согласится, и остается только давиться мерзкими макаронами со сладким соусом (очень модное и жутко дорогое здесь блюдо), глядя, как сосед уплетает баранину. Но с голодухи чего не съешь, и вот тарелки уже пустые, хотя в желудке по-прежнему не густо (вы запросто смогли бы съесть еще три таких порции). Остается ждать последней надежды – сладкого, которое принесут еще через час и так же расставят через одного. Well, делать нечего, приходится питаться духовной пищей и созерцать шикарный вид за окном, в то время как в желудке рыба с недовольным ворчанием ссорится с макаронами. Опять же, на лице обязательно должно присутствовать выражение счастья и благодарности к своей компании, предоставившей этот шикарный ужин, особенно когда директора будут говорить праздничную речь!

Теперь несколько слов о резюме (resume). Резюме – это обязательный и самый важный в вашей жизни документ, важнее, чем паспорт (который, кстати, австралийцу совершенно не нужен, если только он не собирается ехать overseas – за границу). В резюме описана вся ваша карьера, от первого дня в первом учебном заведении до сегодняшнего момента. Резюме есть у всех – от директора крупного предприятия до уборщицы. Без резюме вы не человек и ни на какую работу вас не возьмут. Написать резюме – целая наука, которой нужно учиться, у нее есть свои правила, своя мода, свои новые веяния и безнадежно устаревшие приемы. Если у вас совсем нет фантазии, в интернете можно найти готовые формы для резюме, куда останется только вставить свои данные. Не буду останавливаться подробно на этой скучной науке, отмечу только ее «краеугольные камни».

1. Независимо от того, какова ваша профессия, ваш опыт, ваши знания и ваши таланты, слово “excellent” (великолепный) или “outstanding” (превосходный) должно проходить через ваше резюме красной строкой:  

– excellent skills in …;

– excellent achievements in … ;

– outstanding knowledge of …

Только представьте, как это звучало бы по-русски: «Я обладаю великолепным знанием (конструкций, например)». «Мои выдающиеся достижения (в архитектуре)». «Мое знание (Автокада) превосходно». Такое резюме показалось бы вам, мягко говоря, нескромным. Здесь это не так, здесь это нормально.  В резюме вы просто обязаны расхвалить себя на все лады – кто же возьмет вас на работу, если вы не великолепны? (Опять же, сам себя не похвалишь – никто тебя не похвалит!) Скромность здесь не в чести и считается странностью и недостатком.

2. Слова “team player” ("игрок в команде") в вашем резюме должны быть видны издалека, выделены крупным шрифтом, поставлены на первое место и т.д. и т.п. Умение работать в коллективе (в подтексте включающее в себя умение наладить контакты с нужными людьми, подлизаться к начальству и не заводить видимых конфликтов) – основа вашей успешной карьеры. Какими бы великолепными профессиональными качествами вы не обладали, без этого вы не продвинетесь ни на шаг. На интервью вас завалят каверзными вопросами, пытаясь выяснить, хороший ли вы team player, на которые вы должны блестяще ответить (вы никогда не имели конфликтов с начальством и коллегами, у вас всегда были хорошие отношения в коллективе, вы всегда готовы поддержать товарища (или начальника, который заставляет работать overtime), вы ушли с предыдущей работы не потому, что ваш босс был безнадежен, а потому, что ищете новые горизонты, и т.д. и т.п.

3. Вы должны быть "easy going" (легкий в общении человек), что значит примерно то же, что и "team player". Вы должны легко находить общий язык с коллегами, уметь легко поддерживать поверхностный разговор ни о чем и радостно спрашивать всех проходящих мимо сотрудников «How are you?», независимо от того, сколько раз вы уже видели их сегодня. Вы должны пить пиво по пятницам, ходить на общий ланч (если таковой заведен в кампании), угождать директорам и – Боже упаси! – ни с кем не ссориться.

Придя на новую работу, вы должны сами представиться всем (не ожидайте, что люди первые к вам подойдут – не принято!) и завести с каждым легкое ненавязчивое знакомство. Если вы, не дай Бог, не очень общительный человек, не сразу находите контакт с незнакомыми людьми, устаете от пустых светских бесед и любите побыть один, вам придется тяжко. Скорее всего, ваша необщительность будет расценена как заносчивость и пренебрежение к коллективу, вас начнут обходить стороной, шушукаясь между собой: «Вот он (она) какой (какая), ни с кем не хочет общаться, видно, вообще нас презирает, ну и мы к нему (к ней) не подойдем!» Может, конечно, вам повезет – попадется умный начальник и благожелательные коллеги, которые начнут судить вас по профессиональным качествам и смогут понять и простить вашу стеснительность по поводу иностранного акцента и плохого английского, хроническую усталость от постоянного стресса в англоязычном окружении и, следовательно, любовь к одиночеству.

Как-то незаметно от проблем офисной культуры я перешла к проблемам эмигрантов в офисе. Да, приезжая в чужую страну, худо-бедно выучив английский и даже найдя хорошую работу, мы неизбежно оказываемся в некой изоляции (и это не только мое мнение). Как известно, большая часть нашей жизни проходит на работе, и хочется, чтобы эта часть жизни приносила удовлетворение. Но, опять-таки как известно, работа не всегда бывает интересной – иногда она бывает скучной, рутинной, однообразной. В России такие моменты компенсируются полноценным общением, так что часто нет разницы между выходными и будними. Выходные – хорошо, будни – тоже неплохо. На работе ты встречаешься с приятелями и друзьями (которые там всегда найдутся), обсуждаешь проблемы, узнаешь новости, делишься впечатлениями. В чужой стране из-за плохого знания английского (чем страдает большинство эмигрантов в силу природных НЕспособностей к языкам и собственной лени) разговоры, происходящие вокруг, воспринимаются как посторонний шум, от которого устаешь и подсознательно отключаешься. Понять что-то ты можешь только если специально прислушиваешься или говоришь с кем-то один на один, поэтому информация, автоматически получаемая в России из разговоров вокруг, здесь до тебя не доходит. Ты словно оказываешься на необитаемом острове и, хотя людей вокруг много, ты все равно один, со своими проблемами, мыслями и переживаниями. Может быть, именно поэтому и возникла эта страница в интернете – все-таки человек существо коллективное, и потребность высказаться, наверное, так же сильна, как потребность во сне и пище.

На этой оптимистической ноте закончим пока эту тему и перейдем к следующим...  

.

Комментарии от Елены Дудкиной

От автора сайта:

В марте 2014 года, уже вернувшись в Россию насовсем, я получила письмо от Елены Дудкиной, живущей в Брисбане. Ее опыт работы в австралийских офисах чем-то отличается от моего, а чем-то схож (похожие мнения я слышала и от других своих знакомых). Как и везде, обстановка на работе бывает разной. Многое, мне кажется, зависит от того, какой тон задает начальство (а с начальством мне, судя по всему, везло). Письмо Елены может быть полезно тем, кто еще только собирается эмигрировать.

.

Здравствуйте, Елена

Прочитала ваши комментарии о работе в австралийском офисе. Полностью согласна, но полагаю, что для меня они несколько позитивны, так как в моей реальности дела обстоят гораздо хуже. Вы пишете о частном офисе, я хочу поделиться дополнительно комментариями о государственном офисе.

В государственной службе нет праздников или подарков за счет компании, никто не выделяет чай, кофе, сахар.

Да, нужно поддерживать коллектив, если хочешь какого-то продвижения, ходя в пабы по пятницам и напиваясь, именно напиваясь, а не выпивая с начальством. Потому что начальство напивается тоже и хочет видеть рядом пьяную поддержку.

В государственных службах я не встречала за 7 лет начальников или директоров с высшим образованием, обычно школа или неполное школьное образование. Один из бывших директоров сказал мне, что я слишком умная, а здесь так нельзя, люди разозлятся. Там политика откровенного подхалимства перед начальством для продвижения по служебной лестнице. Там не нужно даже казаться умным (чтобы не выделяться на фоне бестолкового начальства с больными амбициями), просто всегда с восхищением и благодарностью быть готовым к команде. Очень приветствуются подарки, походы в рестораны за счет работников, которые намечают таким образом свое продвижение. Любят пакостить, причем много пакостей и среди работников-подхалимов.

Остальная часть работников, кто не умеет или не желает подхалимничать, всегда в тени и еще более зажимаются в себе. Народ здесь очень неуверенный и зажатый.

Люди в офисе очень безвкусны и дешевы в выборе гардероба. Основной вариант одежды – походно-дачный. Моя русская любовь к нарядам вызывает негатив, здесь не принято выделяться – ни интеллектом, ни воображением, ни одеждой. Видимо поэтому в магазинах преобладание темных тонов одежды.

С моей точки зрения, за 11 лет жизни в Брисбане я вижу, как одинока эта страна, где людей не научили соучаствовать в жизни друг друга, поддерживать друг друга, да просто по-человечески дружить. Как результат, в человеческих отношениях не хватает теплоты, сердечности. Люди живут в футлярах и бояться выразить себя каким-то образом. Здесь много страхов, причем нафантазированных обществом. Государству удобнее иметь такое общество, им легче манипулировать, промывать мозги. В результате добрая часть коллег подсажены на антидепрессанты неграмотными многонациональными семейными врачами. И вроде солнца хватает для прекрасного настроения – климат в Брисбане божественный.

Уровень знания семейных докторов шокирует, причем в Брисбане в основном китайцы или индийцы. Нужно идти на встречу с врачом начитавшись предварительно информации, чтобы направить врача на нужные тесты и в нужном направлении. Иначе у них от всех недугов один вариант – депрессия.

.

Мой офис (с красной крышей)

Вход в офис

Входной вестибюль

1-й этаж (вдали видна кухня с белой "барной стойкой")

Вид на кухню со 2-го этажа

Вид от кухонной стойки

Под лестницей

Второй этаж, лестница вниз

Второй этаж

Автор на своем рабочем месте


Главная      Рассказы об Австралии

.